军官经验增长的核心途径包括战场作战、内政管理以及特定道具使用。作战经验通过军官带领部队参与战斗并歼灭敌方单位获得，战斗规模越大、敌方单位等级越高，获得的经验值越多。内政经验则通过军官担任市长期间参与城市建设积累，建筑升级和资源生产均能提供稳定经验值。需军官属性中军事值越高，作战经验获取效率越明显；而后勤值则影响内政经验积累速度。
军官等级提升后分配的潜能点需优先强化其专长属性，例如主战军官应集中提升军事属性以增强作战经验获取效率。低等级军官初期可通过扫荡低级野地或占领村庄快速积累基础经验，但需注意控制兵力损耗以避免资源浪费。高等级军官更适合参与大规模军团作战或高级资源点争夺，这类战斗虽然风险较高但单位时间经验收益显著。
补给品厂的稳定运作对军官经验增长至关重要，因为持续作战需要充足的食物、弹药和燃料支持。商业区的资源运输功能可确保多线作战时不中断经验获取，尤其在同时控制多座城市时需合理分配军官驻守与调遣。军团城市的共享军备能有效降低高级部队组建成本，为军官提供更持久的作战能力从而延长经验积累周期。
军官技能的选择会影响经验积累策略，具备群体增益效果的技能可提高部队整体作战效率，间接提升经验获取速度。训练手册等道具可在关键时刻突破经验瓶颈，但需谨慎使用以避免资源浪费。战场等级的提升会解锁更高阶的部队编制，这要求军官必须保持与之匹配的经验等级才能发挥最大效用。
长期经验规划需要考虑战场阶段特性，前期应以快速完成主线任务获取基础经验为主，中后期则转向战略要地争夺和军团协作。军官经验成长并非孤立系统，需与科技研发、资源生产和军团战术形成协同效应，最终构建完整的军官培养体系。
