徒弟获得武将的核心途径是通过师徒系统的赠予功能。首先需要与师傅建立正式的师徒关系，双方在游戏内通过师徒系统界面完成拜师流程后，师傅才能开启赠将权限。可赠送的武将需满足特定条件，包括等级不宜过高以免破坏徒弟游戏体验，稀有度需匹配徒弟当前成长阶段，且武将属性需与徒弟现有阵容形成互补。师傅在赠将前通常会评估徒弟的主力阵容和资源储备，确保武将能切实提升徒弟的战斗力。
徒弟自身也可通过游戏内常规途径获取武将。主线任务和副本挑战是基础来源，完成特定章节或击败精英副本首领时有概率掉落武将碎片或完整武将。夺宝玩法提供随机获取高品质武将的机会，但概率不受累计次数影响。图鉴系统允许玩家通过收集指定武将碎片进行兑换，这种途径虽耗时较长但稳定性较高。参与节日限定活动或限时玩法也可能获得特殊武将奖励，这类武将通常具备独特技能或属性加成。
游戏内商城提供直接购买或刷新武将的选项，但需消耗金币等稀缺资源。徒弟应优先提升自身战力以解锁更高难度的副本和活动，从而增加获取高品质武将的概率。合理分配银两、元宝等资源用于武将招募或培养，避免过度消耗导致发展失衡。联盟贡献兑换和特殊任务奖励也是补充武将来源的有效方式，需长期参与联盟活动积累贡献值。
武将培养策略直接影响徒弟的成长效率。获得武将后需根据其属性类型进行针对性加点，武力型优先提升攻击属性，智力型侧重防御和技能效果。装备搭配需与武将特性契合，例如为骑兵将领配备移动速度加成的坐骑。通过战斗积累经验或使用经验书快速提升武将等级，解锁更多技能槽位。徒弟应定期与师傅交流培养心得，优化武将阵容的协同效果，尤其在国战等大型玩法中发挥组合优势。
师徒互动是提升武将质量的关键环节。师傅可通过实战演示指导徒弟理解不同武将的战术定位，例如攻城战中步兵与弓兵的配比原则。徒弟应主动反馈武将使用体验，便于师傅调整后续赠将策略。双方可协作完成师徒任务，共同获取招募令或稀有将魂。高级师徒关系中，师傅还能提供武将洗练、技能升级等深度培养建议，帮助徒弟突破战力瓶颈。
长期发展角度，徒弟需建立系统的武将获取规划。初期以功能性武将填补阵容空缺为主，中期逐步替换为高成长性武将，后期专注培养核心名将。关注游戏内武将获取渠道的变动，及时调整资源投入方向。保留部分冗余资源应对突发性武将获取机会，例如限时活动或特殊商店刷新。通过持续优化武将阵容和战术搭配，徒弟可逐步脱离新手阶段，形成独立的游戏理解与战斗风格。
