功勋系统在攻城掠地中扮演着核心战略资源的角色，直接影响玩家在战争中的发展节奏和长期竞争力。作为衡量玩家实力和活跃度的重要指标，功勋不仅决定了官职晋升的速度，还能兑换各类珍贵资源，包括装备、武将碎片和特殊道具。这种设计将玩家的日常战斗行为与长期成长路径紧密结合，形成了一套可持续的激励机制。
功勋获取途径的多样性为不同阶段的玩家提供了战略选择空间。基础途径包括完成日常任务和主线剧情，这类方式稳定但收益有限；而参与国战、世界BOSS挑战等高风险玩法则能带来更丰厚的功勋回报。特别功勋宝箱系统通过分级奖励机制，鼓励玩家积累更高数值后再开启，这种设计强化了资源管理的策略性，要求玩家在即时收益与长期发展之间作出权衡。
官职系统与功勋的深度绑定进一步放大了其战略价值。每个官职等级都有对应的功勋门槛，晋升后不仅能提升统帅值增强部队战斗力，还会解锁新的日常任务权限。这种设计形成了良性循环——功勋积累推动官职晋升，官职晋升又带来更高效的功勋获取能力。科技研究同样消耗功勋，特别是在功勋强化类科技上投入，能显著提升各类活动的功勋获取效率。
功勋重置令的引入为资源分配提供了二次优化机会。该道具允许玩家重新领取已获得的功勋奖励，但需要遵循先领取后重置的基本原则。合理使用重置令可以针对性地刷取特定资源，比如在资源短缺时侧重兑换类任务，在武将培养阶段则优先选择经验奖励任务。这种机制增加了资源获取的弹性，但需要玩家对自身发展需求有清晰认知。
从宏观战争格局来看，功勋系统通过资源调控影响着服务器内的势力平衡。高功勋玩家往往能更快组建精锐部队，在国战中发挥关键作用；而功勋商店的特殊物品则可能改变局部战场的装备水平差距。这种设计既保持了个人成长与集体战事的关联性，又通过资源兑换机制为后发玩家保留了追赶空间，最终维持了游戏生态的动态平衡。
