角色培养的核心在于合理分配资源与精准把握角色特性。初始阶段优先获取SS级角色如艾斯、艾尼路或鳄鱼，这些角色在PVE和PVP中均有出色表现。技属性的艾斯凭借火焰技能在单体与群体伤害方面表现突出，心属性的艾尼路则兼具抗伤与输出能力。若未能抽到SS角色，可暂时培养S级过渡角色如烟鬼或罗宾，但需注意避免资源分散，每属性仅培养1-2名主力角色。
升星系统是角色实力飞跃的关键节点，尤其是4星和6星的质变效果。4星角色可通过曝气重置技能冷却，显著提升输出效率；6星角色开局满气且能破除霸体护盾，在海岛争霸等团队玩法中优势明显。碎片获取需通过抽卡、伙伴试炼及商店兑换等多渠道积累，因此需长期规划培养目标。角色等级与玩家等级挂钩，经验书分配需遵循主副战力优先原则，避免平均消耗资源导致战力断层。
装备系统以战意卡为核心，品质分为绿、蓝、紫、橙四档，高品质卡片能大幅提升属性与战力。每个角色可佩戴三张战意卡，需选择与力、技、心属性匹配的套装以激活额外加成。前期可用蓝色战意卡过渡，后期逐步替换为橙色卡片并集中强化。35级开启的洗练功能可进一步优化卡片属性，建议优先对核心输出角色的橙色卡片进行高阶洗练。激斗卡和究极奥义卡作为技能补充，能改变角色战斗风格，需通过抽卡或商店兑换获取。
技能释放顺序与战斗策略直接影响实战表现。部分角色拥有增益型技能，合理预判使用可提升爆发效率，但PVP中需注意技能真空期风险。团队搭配需考虑属性克制与功能互补，例如心属性角色艾尼路与技属性艾斯组合能覆盖更广的战斗场景。助战角色的好感度培养也不容忽视，高级友情技能在关键时刻能提供逆转战局的辅助效果。
角色培养是持续优化的过程，需平衡短期战力提升与长期资源规划。主线任务与每日活动是经验及材料的主要来源，卡等级时可转向支线任务或材料副本。战意卡强化、角色觉醒等系统存在资源竞争关系，建议根据当前玩法侧重（如PVE推图或PVP竞技）动态调整培养策略，最终形成兼具强度与个人操作习惯的角色体系。
